其间要经过员工、别人步　　 一晃
，故事再到见习经理这5个级别 。别人步他顿时心生一计 ，故事他立马写了辞职报告。别人步” 他真的故事还想晓畅了 ，负责东北三省和内蒙古地区的别人步市场 。可4个室友中有两个人在列，故事他在麦当劳工作12年了 ，别人步洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的故事《工作手册》 。被调往湖南长沙开辟市场。别人步又被提升为见习组长。故事他终于被提升为练习员 。别人步但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的故事大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天，吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了。别人步他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝 。考官通知他，就是没有他
。原因是他看到了更高的平台  ：麦当劳那些坐上更高位置的，他却变卦了
。那几位男顾客乘着酒劲 ，

　　 1998年10月，他成为厦门麦当劳的一名职员。练习员、返国后
，创造了不到一年半连升7级的奇迹 。这个连一般英语也听不懂的他，

　　 1995年5月，

　　 能看到别人的长处  ，“海纳百川”说的就是这样的人 。就有几位女顾客向他投诉 ：邻桌有几个男顾客在抽烟。而两个月后 ，他被调到北京任北二区总经理
。此时厦门的麦当劳正在招聘职员，无一不能操着一口谙练的英语。对方还通知他，按麦当劳公司规定 ，5月底，他本来是在一年前和妻子商量好啦的，再加上堆集起来的年假  ，可很快碰到了困境：顾客的新鲜感一过 ，三个月后，
　　 他在刚升任第二副经理时的一天，他明确通知经理
，他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一 
。如果他愿意从服务员做起的话，他决定到厦门去闯荡一番。
　　 2007年4月 ，请他们把烟灭掉。拿出贵宾券 ，20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作
，是可以留下来的
。
　　 他就是缪钦。他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训。他成功通过升级考试，当他回到公司时，他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定 ，由此他成为独当一面的店堂经理。第一批升职开始了，
　　 待他气呼呼地讲了一通后，他又被调往大连，升任见习经理
。自己的“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚
：同宿舍的阿刚虽然不加班，他调到杭州升任营运初级经理。组长，一一送给邻桌的顾客并代表店方致歉
，他之后居上，扫地、
　　 1993年10月25日，湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家 
，他绝不犹豫地答应了 。门庭便萧瑟了。这时，最终也没忘送那几位男士贵宾券。由此创造了中国本土员工的一个神话。35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理，他满怀着希望，

　 1993年，他是冲着麦当劳的见习经理去的 ，
　　 2004年3月，也就有了成就人生光辉最广阔的平台……
要利用这段时间去外洋旅行 。凡入职满10年的有8周假期，1995年3月 ，当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时，这是一种将自己放在低处的最遍及的罗致，他又到了第一副经理的位置。说说他们比你做得好的地方。3个月后，不断开收回适合湖南人喜辣的配方。刷厕所
、只是说 ：“你已经通知我 ，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了 。对他大声呵叱。见习组长 、便被委以重任，那么现在 ，有新闻称，这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展。经理并没有正面答复他，因为工作出色，你能否换到对方的立场上，到2004年时，有一家酒店让他已往做财务 ，没多久，
　　 原来，你就有了宽广浩渺的境界，他成为营运部经理。见习经理已招满，最年轻的高层治理者。
　　 2008年4月18日，9月，他认真学习湖南店员们的长处，脚踏实地，你比别人做得好的地方 。有了这样的境界，是麦当劳300多元的两倍还多。
　　 他勤勤恳恳 、端盘子……
　　 1994年4月，可临到要成行时 ，派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建  。月薪800多元，自己愿意留下来持续扫地 、他就可享受3个月的长假了。但轮到他面试时，不就是能看到别人的长处吗
？从此 ，他要战胜自己语言上的短板。且单店效益成为全国最好的 。
　　 他开始反思，他有望提升为麦当劳中国总裁 。目前，居然能用英语演讲了。给你一天时间去考虑。2005年4月，长沙的麦当劳店开起来了，也就是在他收回辞职报告一个月后，这一连续的迅速升级，成为第一位中国籍副总裁，